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员工故意旷工导致失业能领失业金吗 失业金标准是多少

现在每一个员工在工作期间都是有缴纳社保的。而社保中包含了失业保险,主要的作用就是为了保障员工失业之后,能够有一…

现在每一个员工在工作期间都是有缴纳社保的。而社保中包含了失业保险,主要的作用就是为了保障员工失业之后,能够有一个经济来源保障员工的基础生活。那么,下面来看下员工故意旷工导致失业能领失业金吗?

员工故意旷工导致失业是否能领失业金,还要看原单位是否给了员工解雇证明,如果有解雇证明的话,那么是可以申请领取失业金的,如果没有,那就不能领失业金了。一般来说,领取失业金的要求为:单位和职工个人缴纳失业险满一年、非因本人意愿中断就业、办理了失业登记且有求职要求的。

目前,失业金的最低标准一般为当地最低工资标准的70%,最高标准为当地最低工资标准的80%,各地区具体标准有所不同。失业金待遇是比较低的,所以领取失业金并不是目的,失业保险的目的还是为了促进职工再就业。

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作者: z607

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